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Invertir en el bienestar y el buen trato de los trabajadores no solo es un acto de justicia, sino que también es una estrategia inteligente que conduce al éxito empresarial. Brindarles las herramientas adecuadas hace que tus empleados estén felices y tu empresa más productiva ¡Empleados felices, clientes satisfechos! El poder del buen trato y las herramientas digitales En el mundo competitivo de hoy, las empresas exitosas son aquellas que comprenden el valor de su capital humano. Brindar un ...

Aprende qué es y cómo superar el famoso síndrome del impostor El síndrome del impostor es una de las condiciones de salud mental en el área laboral de las que más se ha estado hablando en los recientes años. Se trata de una sensación constante de no ser tan capaz como deberías o como los otros creen que eres; pensar que debería ser otra persona más cualificada la que se encargue de realizar las responsabilidades de tu puesto. Otros síntomas incluyen tendencia a dejar de probar cosas nuevas, ...

Luego de los cambios que nos trajo la crisis del Covid-19 podemos observar ciertas tendencias en la vida de los trabajadores que prometen volverse parte de la nueva normalidad. Luego de los cambios que nos trajo la crisis del Covid-19 podemos observar ciertas tendencias en la vida de los trabajadores que prometen volverse parte de la nueva normalidad. Aún estamos esperando para ver como se terminarán de desarrollar los eventos, pero estas parecen ser las nuevas costumbres que formarán parte ...

Con la llegada del coronavirus hemos visto como muchas empresas han tenido que migrar a un modelo de trabajo a distancia, o híbrido, que cambia enormemente la forma en al que funciona la seguridad en las empresas. ¿Cómo podemos asegurarnos de mantener protegidas a nuestras empresas en esta era de cambios? Con la llegada del coronavirus hemos visto como muchas empresas han tenido que migrar a un modelo de trabajo a distancia, o híbrido, que cambia enormemente la forma en al que funciona la ...

1 Año después del inicio de la pandemia y analizando cautelosamente nuestros pasos hemos llegado a diferentes conclusiones,. 1. Creer que vas a trabajar menos No significa estar de vacaciones, por lo que trabajar desde la modalidad de casa o no ir a la oficina no significa reducir la carga de trabajo. 2. Ponerte un horario a contracorriente Es mejor mantener el horario laboral que se tenía establecido, si pensamos que como ahora trabajamos desde casa y nada más debemos cumplir con nuestras ...